海珠沙园街就业指导工作注重“男女之别”　

　　失业人员５年减近半　　
　　
　　落实惠民６６条 共建和谐广州
　　
　　都说女性在人才市场上限制多，可是，沙园街劳动保障服务中心的工作人员却发现了新的“潜规则”：４０５０人群中，女士反而比男士更容易找到工作。“厂矿企业工作的男士，在社区里觉得进进出出的都是过去的同事，下岗之后放不下架子找工作。”该街道负责就业工作的小林告诉记者。

　　据悉，小小的沙园街汇集了广重、橡胶厂、广汽等近１０家大型老国企厂区及生活区。近年这些老国企减员厉害，部分已搬出中心城区，大批下岗国企职工为沙园街的再就业工作带来严峻挑战。尽管如此，该街却成功将全街登记失业人员从２００３年６７２０人削减近半，达到目前的３９９７人。
　　
　　挑战△老国企减员搬迁带来大批下岗职工
　　
　　城市化进程对居民就业带来的影响，沙园街是一个典型的缩影。位于广州南部的老工业区，沙园街是海珠区面积最小的街道，只有１．４４平方公里。该街道辖内有９个社区，有３０多个省、市、区属单位和４个生产社。５万多户籍人口中，近八成是大型老国有企业职工。“大型老国企多、下岗失业人员多、‘４０５０’人员多”，可以说是沙园街的“三多”。

　　“这几年，大国企减员很厉害，广重集团从鼎盛时期的７０００多人一下减到了现在的１０００人左右。除了原来的中层以上领导，大批的一线工人都面临再就业问题。”长期在一线工作的小林说，更要命的是，许多下岗失业家庭都是双职工，一旦减员很多家庭全家失业。

　　此外，一些国企厂区已经陆续搬离，比如广重将搬到南沙，橡胶厂将搬到花都。但生活区却并未随之迁移，沙园街面临严峻的再就业压力。
　　
　　应对△力劝男士放下架子重寻价值
　　
　　“要做好再就业工作，关键要贴心。”沙园街党工委书记邝伟斐一语道破其中奥妙。

　　小林对此颇有感触。她发现，街道的４０５０人群中，向来在就业市场处于劣势的女士反而更容易找到工作。“女士没有架子，替人搞搞卫生也能实现就业。但长期在工矿企业工作的男士内心仍留有过去的优越感，在社区内生活的都是同事，放不下面子干一些琐碎的工作。”而且，这些男士掌握的技术大多是机床、轧钢等，并无现代社会需求的计算机应用等一技之长。

　　“男士自尊心虽然强，但‘人心肉做’，只要工作到家，他们就会接受你的意见。”小林告诉记者，在就业指导方面注重“男女之别”很重要。“比如，我们街道为男士设置了家政培训班，就不会教他们厨艺，主要侧重物业管理、治安巡防、保洁保绿这些他们比较愿意接受的工种。”

　　据悉，目前沙园街４０５０就业困难群体就业率年均已达７５％以上，“零就业家庭”一人以上就业率达１００％。今年特困失业人员就业率达９０．４８％。“落实惠民政策，解决再就业问题是沙园街的重中之重。”邝伟斐表示。

编辑：罗威