近段时间，来莞招揽生产技术人才的深圳企业明显增多，有数据显示，在近一个月内招聘企业中，深企数量比往年同期增长达7.7%。为此，东莞地区也接连举行了多场莞深两地人才交流会，其中生产技术型人才受到莞深两地企业的热捧。

　　深企来莞招聘同比增长7.7%

　　随着制造业的迅速发展以及工业技术含量的提升，莞深地区对经验丰富的工程师以及高素质技能人才的需求与日俱增，来莞招聘技术人才的深圳企业也渐渐多了。

　　在上周汇安人才市场举行的首届莞深工程师、技能人才专场招聘会上，就吸引了东莞、深圳两地的287家企业参会，主要集中在电子、五金、模具、塑胶、机械等行业，共提供了6000多个热门职位。在参会企业中，东莞企业占七成左右，深圳企业近三成，包括富键集团、诠欣集团、台北菁英工业等知名企业，迫切需要各类工程师及技术员。

　　另据智通人才连锁长安分部的统计数据显示，近一个月，来莞招聘的深圳企业占到了企业总数的20%，与往年同期相比增加了7.7%。

　　生产技术人才吸引深企眼球

　　近段时间来莞招聘的深圳企业出现明显增加，一方面由于东莞与深圳比邻，地理位置比较接近；更重要的是，年底制造型企业年底赶工临近，东莞生产技术人才对深圳企业具有强大的吸引力。

　　来自深圳的宜辉塑胶五金厂副理王勇生就表示，他们工厂对五金、塑胶方面的技工需求量大，并有IPQC/生管/塑胶课学员/QC四项急聘，像钳工技术员、研磨技术员等职位，在东莞招聘的效果就明显优于省内其他地区。

　　大多数参加招聘会的企业代表也认为，目前制造行业中技术人员，尤其是专业技术人员和普工比较紧缺。高层管理阶层可能在深圳和广州的人才市场比较好招，但在东莞长安等镇区更侧重于技术生产类，前来找工作的求职者具有三到五年工作经验的比较多，提供给企业的选择空间比较大。

　　人才交流有助优化人才结构

　　深企入莞揽才给本地企业带来的压力不小，但人才的自主、自由流动是大势所趋，业内普遍认为这将有助提升技术人才的市场价值，优化东莞产业及人才结构。

　　“以前在工厂外面张贴招聘海报，就有工人排队，这样的日子已经一去不复返了。”厚街劳务大市场营销总监黄京表示，面对压力，促使不少东莞企业通过逐年加薪、改善福利等措施留住人才，之前那些单靠压低劳动力成本的小企业将很难生存。

　　同时，珠三角不同城市间的定位决定了对人才需求的差异，通过与周边城市搭建人才交流一体化的联动平台，东莞也可吸纳所急需的专业性人才。

　　据汇安人才市场有关负责人冯小姐介绍，除了相关产业技术工人缺乏以外，东莞对中高级管理人员、销售总监、财务总监等人员需求量也非常大，周边城市这方面的人才供给相对宽松，可进行有效的人才补充。

编辑：罗威