专项调查报告显示，广深薪酬低于京沪　　
　　
　　昨日（27日），调查历时７个月的《２００７年度广东省薪酬福利调查报告》（以下简称《报告》）出炉。《报告》称，通讯／电信、医药／医疗设备行业、金融三大行业的薪酬水平稳居２９大行业前三位，本科生最高月薪达两万元。

　　《报告》由中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院、南方人才网联合调查。调查范围为广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、汕头８个城市，调查的总样本量为１５２２１４３个。
　　
　　外商独资企业薪酬最高

　　《报告》采取了行业薪酬指数的概念，即以ＩＴ行业平均薪酬为１００，其他行业平均薪酬与其对比得出各行业的指数。

　　调查数据显示：通讯／电信、医药／医疗设备、金融三大行业的薪酬水平分居２９大行业前三名。其中，通讯／电信行业薪酬指数为１２５．９１。

　　在民营、外资、中外合资、国企４种企业中，《报告》显示，外商独资企业的薪酬水平最高，其总裁／总经理／ＣＥＯ的年薪在２７万元左右。国企的薪酬水平在４种企业中最低，其总经理的年薪不到１５万元。
　　
　　本科生最高月薪２万元

　　在职位需求和人才的学历方面，据调查，企业提供给本科毕业生的最高月薪达到２００００元。调查单位昨日未透露究竟是哪个行业哪个企业提供了这一高薪。

　　《报告》分析，企业高中、中专、硕士学历的招聘职位薪酬分布与高中、中专学历的求职者薪酬预期分布基本一致。企业大专、本科学历的招聘职位薪酬分布与大专、本科学历的求职者薪酬预期分布存在一定偏差。

　　调查显示，企业提供给大专、本科学历层次的职位集中在１０００－１５００元至３５００－５０００元和５０００－８０００元至１２０００－２００００元两个薪酬阶段，而大专、本科学历人才薪酬预期集中在１５００－２０００元至３５００－５０００元阶段。
　　
　　广深薪酬低于京沪

　　据调查，广东与京、沪两地薪酬段分布曲线十分接近。呈现出以３０００元为顶点，向两极均匀分散的和缓曲线，社会薪酬差距过渡缓和。《报告》分析，广深两地的社会整体薪酬水平仍低于京沪两地，总体上来说，和京沪比较，广东在吸引和保留中、高端人才方面仍处于劣势。　　
　　
　　■为什么这么高？　　
　　
　　通讯／电信业：优惠政策促进增长

　　该行业属于ＩＴ大类。宏观上看，地方政府纷纷将软件、动漫和相关产业作为经济增长点。广州、深圳、南海、中山等地出台了具有吸引力的优惠政策，启动各自基地招商引资，建立了动漫产业基地，受这些经济态势和产业布局调整的影响，广东ＩＴ（信息技术）行业发展势头良好，行业薪酬增长迅速。
　　
　　医药／医疗设备业朝阳行业持续增长

　　《报告》指出，医药、医疗设备行业是持续增长的朝阳行业，在加强监管的同时国家高度重视生物技术的发展，２００７年出台了一系列相应的政策，给我国生物医药的发展带来了活力和机遇。